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嘉興市機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站有限公司成立于2010年，是市屬?lài)?guó)有機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：一、招聘崗位及任職要求(一)引車(chē)員1名。(二)檢測(cè)員1名。具體要求見(jiàn)下表：部門(mén)崗位人數(shù)年齡性別任職要求學(xué)歷檢測(cè)車(chē)間引車(chē)員145周歲及以下男性1.持有A2及以上駕駛證，具備A2駕駛技能；2.熟悉車(chē)輛基本性能，能夠熟練駕駛與準(zhǔn)駕車(chē)型相符的機(jī)動(dòng)車(chē),持有兩年及以上駕齡；高中(含職高)及以上檢驗(yàn)員135周歲及以下機(jī)動(dòng)車(chē)、計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮大專(zhuān)及以上二、招聘范圍和條件在全市范圍內(nèi)面向具有符合學(xué)歷和崗位資質(zhì)要求的人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。基本條件要求如下：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。(二)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞。(三)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求，身體健康。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于招聘公告發(fā)布之日前取得。(四)有以下情形之一的不具備報(bào)考資格： 1.現(xiàn)役軍人及在校就讀人員；2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的。3.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織的，或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，或編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；5.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育和刑事處罰的；6.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘；8.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；9.曾在其他機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)機(jī)構(gòu)任職期間，因違反《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法規(guī)，存在出具不實(shí)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告）行為，并受到市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)行政處罰或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員；10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘的情況。三、招聘辦法招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。1.報(bào)名時(shí)間：截止至2025年8月7日24:00。2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：540394707@qq.com3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《嘉興市機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站有限公司報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、以及近期免冠證件照，引車(chē)員崗位還應(yīng)提供駕駛證、安全駕駛記錄(交管12123上可查詢(xún))等相關(guān)資料，網(wǎng)上報(bào)名的將以上材料整理成以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。（二）資格審核對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審核，通過(guò)審核者進(jìn)入考試程序。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)名資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。（三）考試1.筆試：筆試滿(mǎn)分100分，按筆試成績(jī)得分從高到低排定名次，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。2.面試：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。引車(chē)員崗位面試內(nèi)容為：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及分析解決問(wèn)題能力（40分）、技能測(cè)試（60分）。檢驗(yàn)員崗位面試內(nèi)容為：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及分析解決問(wèn)題能力（100分）。面試不合格的不予以錄取。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。評(píng)分原則：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若因符合條件的報(bào)名人數(shù)不足5人直接進(jìn)入面試的，則總成績(jī)=面試成績(jī)。（四）政審 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治審查，政審不合格的，不予聘用。（五）體檢應(yīng)聘人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢合格者(體檢指標(biāo)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。（六）聘用上述程序完成考察審核后，通知錄用人員入職、簽訂勞動(dòng)合同，并按《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期間，應(yīng)聘人員應(yīng)參加公司統(tǒng)一組織的機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)上崗資格培訓(xùn)及考核，若應(yīng)聘人員拒絕參加培訓(xùn)或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)培訓(xùn)考核、通過(guò)培訓(xùn)無(wú)法勝任崗位工作的，取消聘用。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。四、薪酬福利待遇（一）六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金（二）福利體系：帶薪年假+ 年度健康體檢 + 工會(huì)療休養(yǎng) + 節(jié)日福利 + 免費(fèi)工作餐五、其他事項(xiàng)（一）在考試、政審、體檢等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)低于60分的人員不在遞補(bǔ)名單內(nèi)，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。在入圍體檢環(huán)節(jié)遇考試總成績(jī)并列致使無(wú)法取舍時(shí)，采用加考方式產(chǎn)生最終入圍人員。（二）詳情請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)。聯(lián)系人：田老師聯(lián)系電話(huà)：0573-82828725咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00—11:00，下午14:00—17:00招聘啟事2025年7月30.docx
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